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INDICADORES DE RH EM EXCEL: Indicadores de Recrutamento e seleção, em resumo: Tempo médio de contratação; Vagas em aberto; Vagas em aberto dentro e fora do prazo; Motivo de atrasos na contratação; Vagas preenchidas, não preenchidas e seus motivos; Custos com processos seletivos encerrados; Custo por vaga preenchida;
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Monte um painel de indicadores de RH no Excel e controle os dados para melhorar o acompanhamento e alcançar resultados de forma mais efetiva. Por: Thiago Coutinho Publicado em 31/03/2020 | 5 min de leitura Uma boa Gestão de Recursos Humanos é estratégica para organizações.
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O indicador de taxa de turnover mede a qualidade no processo de admissão da empresa e a sua eficiência. O cálculo deste indicador é: (Qtde Pessoas demitidas na periodicidade a ser medida / Qtde Funcionários da empresa)*100 Para isso usamos a função abaixo no Excel: =SEERRO ( [@Demissões]/ [@ [Funcionários da empresa]];0)*100
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Essa planilha vai fazer toda a análise das informações, organizá-las em relatórios e em seguida gerar os indicadores de RH. Faça aqui o download da planilha Indicadores de RH em Excel. Lembre-se, sempre facilite a sua rotina de trabalho e seja você a/o profissional que vai implantar e evoluir a qualidade técnica da sua empresa.
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plantilla gratuita en Excel para generar indicadores de desempeño (KPIs) en el departamento de Recursos Humanos. . Esta plantilla permite llevar el control de los indicadores más comunes de una forma fácil y rápida, y se puede utilizar simplemente llenando los campos solicitados en el formulario.
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Na Planilha indicadores de Recursos Humanos você poderá controlar a rotatividade de seus funcionários, o perfil da equipe, os eventos do RH, o absenteísmo e comparar com as receitas e os custos, com relatórios e Dashboard com vários gráficos. R$ 99,00 Descrição
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A planilha com indicador de RH é uma modelo criado para o gestor de RH ter mais facilidades em suas rotinas, sabemos que muitas empresas não têm recursos para investimento em softwares específicos e que sistemas como estes possuem diversas complexidades. Para empresas com esta situação uma planilha com indicadores de RH é uma excelente alternativa.
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Preencha o formulário e receba grátis o kit de planilhas para RH no seu email📩. 1. Planilha de Triagem e Funil de Recrutamento e Seleção. Permite escolher candidatos com agilidade e qualidade na etapa de R&S. Com essa planilha, a triagem dos talentos ocorre de forma estratégica.
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Planilha de RH no Excel Grátis para Download. Elienay Ninja 16/09/2021 Atualizado em: 17/09/2021 Comente! Planilhas Grátis. Antes de mais nada, quem trabalha em uma pequena empresa no setor de RH, provavelmente precisa elaborar uma Planilha de RH no Excel. Normalmente, esta planilha deve conter, em outras informações, um controle de quais.
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Nuestra plantilla es una de las más potentes del mercado, ya que te ayuda a almacenar todos los KPIs del departamento bajo un documento de Excel. Una vez hayas introducido toda la información, se generará un dashboard de gráficos con los que analizar, cruzar y comparar datos. La plantilla de KPIs de Recursos Humanos de Kenjo te permitirá.
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PLANILHA INDICADORES DE RH: Indicadores de RH das áreas de: Rotatividade, Absenteísmo, Recrutamento e Seleção, Financeiro e Treinamentos. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Para fazer o download da versão demonstrativa da planilha de Indicadores de RH informe seu e-mail no campo abaixo que será redirecionado à página de download. SOBRE A PLANILHA:
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Os indicadores de RH são métricas norteadoras da gestão de pessoas. Conhecidos também por KPI (Key Performance Indicators), eles medem o desempenho de uma determinada atividade ou processo do setor de RH. Basicamente, eles são como se fossem uma bússola, pois ao mensurá-los é possível analisar a direção para a qual o RH está caminhando.
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A planilha de indicadores é uma coletânea de informações mensuráveis sobre determinado fator. Ela pode ser desenvolvida desde o setor financeiro até o Recursos Humanos. O intuito da planilha de indicadores está ligado há três finalidades, sendo elas: Reconhecer a situação real da empresa sobre tal aspecto; Ajudar a definir metas;
